Miksi pitäisi testata?
Testaus on tehokkain tapa vähentää virherekrytointeja. Testaamalla voidaan paikantaa parhaat osaajat, jotka tuovat juuri sinun yrityksellesi eniten tulosta. Vahvinkaan intuitio ei havaitse ihmisen kykyrakenteita, jotka tutkitusti ennustavat parhaiten työssä menestymistä.
Eikö testaus vie paljon aikaa?
Sinun näkökulmastasi prosessi vie aikaa vain kaksi tuntia. Ensin kartoitetaan mitä työntekijältäsi haluat (1h) ja sitten tulokset käydään läpi (1h). Kaikki testaukset toteutetaan verkkopohjaisesti. Haastattelut ja tulosten purut voidaan tarvittaessa toteuttaa myös etänä. Itse testausprosessi vie työnhakijan aikaa vain noin 1-2 tuntia riippuen testausten määrästä.
Mitä maksuttomaan alkukartoitukseen kuuluu?
Pääset käymään yhdessä psykologin kanssa läpi, mitä juuri sinun rekrytointiprosessissa kannattaisi ottaa huomioon. Tämän jälkeen voit itse päättää, onko jatkon arviointitoimenpiteille tarvetta.
Onko tämä luotettava?
Psykololla käytämme arvioinneissamme cut-e:n menetelmiä, joilla DNV –tieteellisyys-sertifikaatti. Menetelmät ovat myös tietoturvallisuuden ISO 27001 -standardin mukaisia. Lisäksi GDPR-vaatimukset otetaan vahvasti huomioon toiminnassamme.